В’ячеслав Рой

Голова федерації профспілок працівників малого та середнього підприємництва України В’ячеслав Рой під час прес-конференції в УНІАН на тему: “Трудовий кодекс - шлях в рабство чи до Європи?», в Києві, у понеділок, 14 червня 2010 р. Учасник прес-конференції висловили думку про те, що ухвалення проекту нового Трудового кодексу України (ТКУ) обмежить права і можливість захисту інтересів працівників. Голова Конфедерації вільних профспілок України зазначив, що проектом ТКУ, котрий уже пройшов перше читання, передбачається введення замість 8-годинного 12-годинний робочий день, що суперечить загальновизнаним світовим стандартам, зокрема стандартам Міжнародної організації праці і практиці провідних демократичних країн. При цьому право збільшувати тривалість робочого дня належить виключно роботодавцю і не вимагає узгодження з трудовим колективом і профспілками. Крім того, ст.28 проекту ТКУ дає право роботодавцю використовувати технічні засоби контролю, тобто камери і звукозаписні пристрої. За словами учасників прес-конференції, прийняття документа обмежить можливості захисту інтересів працівників, адже проект ТКУ дозволяє роботодавцям самостійно регулювати трудові відносини шляхом прийняття власних нормативних актів. Крім того, за словами голови Конфедерації вільних профспілок України, із законопроекту «випав» цілий розділ про гарантії профспілок щодо захисту трудових і соціально-економічних прав працівників. Тому згідно з проектом ТКУ, профспілки не зможуть звертатися до суду, до інспекції з трудових відносин тощо для захисту прав своїх членів. В цілому він підкреслив, що в новому проекті ТКУ відповідальність працівника виписана в п’ять разів ретельніше, ніж відповідальність роботодавця – 20 статей проти 4. В ході прес-конференції голова Конфедерації вільних профспілок України зазначив, що брав участь в роботі 99 конференції Міжнародної організації праці при ООН в Женеві. 8 червня на Генеральній сесії МОП була заслухана і Україна, як країна, в якій не виконується найважливіша базова Конвенція МОП про право на винагороду і зарплату. За його словами, з початку року заборгованість із виплат заробітної плати зросла на 15% і складає 1 мільярд 777 мільйонів гривень, чи не найгірша ситуація з виплатами заробітних плат – у вугільній галузі. “Особлива увага міжнародної спільноти до цього питання свідчить, що ситуація на ринку праці в Україні – критична, але цього не хоче бачити влада та офіційна профспілка-монополіст ФПУ. Для закріплення рабського становища найманого працівника і приймаються законопроект про соціальний діалог і, особливо, Трудовий кодекс” – підкреслив голова Конфедерації вільних профспілок України. Фото Володимира Гонтара / УНІАН