Олександр Піскун

Менеджер проектів з розвитку демократії та врядування Відділу сприяння розвитку демократії та врядування Агентства США з міжнародного розвитку в Україні/Київ (USAID) Олександр Піскун під час прес-конференції на тему: "Анонімне тестування - об’єктивний спосіб оцінки знань кандидатів на посади суддів" в УНІАН, в Києві, в четвер, 2 червня 2011 р. Під час прес-конференції голова Вищої кваліфікаційної комісії суддів України повідомив, що ВККСУ відповідно до вимог закону про судоустрій і статус суддів 22 травня провела перше анонімне тестування кандидатів на посаду судді. Тестування відбулося з метою визначити рівень загальнотеоретичних знань у галузі права осіб, які претендують зайняти вакантні посади суддів. Цей іспит одночасно відбувався на базі чотирьох вищих навчальних закладів: Київського національного університету ім. Тараса Шевченка, Львівського національного університету ім. Івана Франка, Національного університету "Одеська юридична академія" та Харківської національної юридичної академії ім. Ярослава Мудрого. Голова ВККСУ повідомив, що всього у тестуванні взяли участь 3385 кандидатів, які претендували на 686 прогнозованих вакантних посад. Голова ВККСУ підкреслив, що усі етапи тестування проходили в умовах жорсткої конфіденційності, а іспитові роботи перевірялись з використанням спеціального автоматизованого обладнання. За результатами тестування, з усіх його учасників 2440 кандидатів набрали 60 і більше балів, 1344 – 70 і більше балів, 896 – 75 і більше балів, 529 – 80 і більше балів. Голова ВККСУ зауважив, що за результатами іспиту комісія ухвалила рішення збільшити кількість вакансій суддів на 30%. Таким чином, на суддівські посади попередньо було відібрано 896 кандидатів, а "прохідними" на іспиті стали 75 балів зі 100 можливих. Голова ВККСУ додав, що наступним етапом добору на посаду судді для кандидатів стане кваліфікаційний іспит, який планується провести до кінця червня. Фото Володимира Гонтара / УНІАН